お子さまの就職活動を見守る中で、期待とともに不安を感じていらっしゃる方も多いことと存じます。私たちは、社会へと一歩を踏み出す皆さまが、安心して働き、着実に成長できるよう、企業として責任を持って支援しています。本ページでは、当社の事業内容、教育体制、そして職場環境についてご紹介いたします。

強固な経営基盤

私たちは、1939年の創業以来、自動車分野を中心に船舶、建設機械、一般産業など、あらゆる産業分野における世界で唯一の 「総合すべり軸受メーカー」 として成長・発展してまいりました。世界15か国43拠点を有するグローバル企業に成長し、世界中のお客様から信頼されるビジネスパートナーとして評価をいただいています。また、当社は特定の企業グループに属さない独立系企業として、幅広い産業分野のお客様に業界を超えた多角的な提案が可能です。独自の経営方針に基づき、スピーディに事業展開できる点も、安定成長に繋がっています。

充実した教育体制

入社後は、社会人としてのスキルや会社について学ぶ研修を実施しているほか、製品の知識を深める座学や実習を行います。また、経験豊富な先輩社員が相談相手となるメンター制度を導入しており、仕事や人間関係に関する幅広い相談に応じ、一人一人の成長を支援しています。2年目以降も継続的に社内研修を行い、業務スキル向上をサポートしています。さらに、毎年上司とキャリアプランを考える面談を実施し、挑戦したいことや現在の仕事に対する満足度を確認しながら、社員が目標に一歩ずつ近づけるような体制を整えています。

安心して働ける職場

当社では、新入社員を温かく迎え入れる風土が根付いています。わからないことは上司や先輩に気軽に質問できる環境や、人間的な成長を促してくれるフォロー体制が整っています。また、仕事とプライベートの両立も重視しています。有給休暇の取得促進や家族で参加できる組合行事、クラブ活動など、幅広い福利厚生も充実しています。一人一人が安心して働ける職場環境を提供し、社会人としての第一歩を力強く踏み出せるようサポートします。

最後に

お子さまが社会人として確かな一歩を踏み出し、将来にわたって長くご活躍いただけるよう、私たちは一丸となって大切に育ててまいります。どうぞ安心してお任せください。今後とも末永くよろしくお願い申し上げます。