一人ひとりの可能性を
最大限に伸ばす。

グローバル市場を舞台とした競争が激化する
現代では、
企業全体の技術力の向上だけでなく、
社員一人ひとりの成長が不可欠です。
大同メタル工業では、
一人ひとりの可能性を最大限に伸ばすため、
階層別・目的別研修をはじめ、自社教育組織である
「大同メタルカレッジ」を設立し、
人事企画センターや工場と連携しながら、
総合的な社員教育を行っています。
そして、各々の自律的な成長を強力に
バックアップするとともに、
社員一人ひとりの意欲と強みを活かした
人材活用を行っています。

社員一人ひとりの
幸せのために。

大同メタル工業は、「従業員の多様性、人格、
個性を尊重するとともに、安心して働ける
健康と安全に配慮した職場環境を確保する」
という行動憲章のもと、「人格の尊重」を宣言し、
従業員が持てる力を最大限発揮して、
安心して働くことができる職場環境づくりと
心身の健康保持増進に取り組んでいます。
そして、休日・休暇制度をはじめ、
契約保養所、ライフサポート制度など、
さまざまな福利厚生制度の充実に努めています。

犬山には、文化財・
テーマパークがたくさん！

大同メタル工業の名古屋支店・犬山事業所がある
犬山市は、
古くから交通や物流、
政治の要所として栄えてきた歴史ある地域。
戦国時代には合戦の舞台となり、
江戸時代には城下町として
発展しました。
今でもその歴史の足跡が多く残されており、
「国宝犬山城」や「国宝茶室如庵」「木曽川うかい」など、
有形無形の文化財がたくさんあります。
さらに犬山には、「博物館明治村」や
「野外民族博物館リトルワールド」などの
文化・学術拠点・
テーマパークもたくさん。
さまざまな楽しみ方ができる
施設があり、
充実した休日を過ごすことができます。